Chuyên viên đào tạo

- Đề xuất và điều phối tổ chức các chương trình đào tạo, lớp tập huấn theo mục tiêu được định hướng từ Ban Giám đốc.
- Nghiên cứu và cập nhật các mô hình đào tạo mới để phát triển hoạt động đào tạo của công ty.
- Phối hợp các bộ phận chuyên môn cải tiến giáo trình/ học liệu cho từng chuyên đề đào tạo (dưới dạng hình ảnh, video, audio, v.v.).
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản về Hội Nhập- Dịch Vụ- Kỹ năng mềm.
- Tổng hợp và hệ thống dữ liệu đào tạo, theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo nội bộ.
Phát triển văn hóa- Truyền thông nội bộ:
- Lập kế hoạch truyền thông nội theo tháng/quý/ năm để lan tỏa văn hóa công ty tới toàn bộ hệ thống.
- Quản trị nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty.
- Thực hiện khảo sát giá trị văn hóa doanh nghiệp đối với nhân sự, nắm bắt tâm lý nhân viên, từ đó đề xuất các ý tưởng nhằm phát triển văn hóa của doanh nghiệp.
- Điều phối và triển khai các chương trình gắn kết nhân sự khối văn phòng- cửa hàng, tạo động lực gắn kết cho tập thể nhân viên.

- Tốt nghiệp từ ĐH trở lên, trong lĩnh vực truyền thông, báo chí hoặc kinh tế, quản trị kinh doanh

- Có tư duy logic, tư duy tổng thể tốt về vấn đề thương hiệu

- Kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt kiến thức rõ ràng mạch lạc

- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm (Ưu tiên ứng viên từng làm việc Mảng FMCG, mỹ phẩm, TPCN….)

- Lương thỏa thuận theo năng lực, 10- 18M
- Công ty cấp máy móc, trang thiết bị phục vụ công việc
- Lương tháng 13, lương hiệu quả kinh doanh
Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước (BHXH, BHYT, BH thất nghiệp)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 12:35:26