Chuyên Viên Đào Tạo

Tổ chức theo dõi và đánh giá nhân sự sau đào tạo
TIếp nhận thông tin nhân sự mới từ phòng Nhân sự để xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ
Phối hợp với các phòng ban xây dựng, thiết kế tài liệu đào tạo, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu thực tế
Tham gia xây dựng và tổ chức kiểm tra đánh giá nâng bậc chuyên môn cho đội ngũ Bác sĩ, Nha sĩ, Điều dưỡng
Phối hợp với quản lý cơ sở phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo nhân viên tiềm năng cho đội ngũ kế cận
Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo các nghiệp vụ công ty và các kỹ năng mềm cho nhân viên
Báo cáo về kết quả và kế hoạch đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm
Lập kế hoạch đào tạo bao gồm: Đào tạo mới, đào tạo bổ sung và tái đào tạo cho toàn bộ nhân sự được tuyển dụng và đang làm việc tại công ty
Tổ chức, sắp xếp phòng đào tạo, quản lý trang thiết bị, dụng cụ phục vụ cho công tác đào tạo
Xây dựng quy trình đào tạo, hướng dẫn kiểm soát theo quy trình đào tạo đã đưa ra đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong hệ thống
Kiểm soát, hướng dẫn, hỗ trợ quản lý cơ sở trong việc huấn luyện, đào tạo nhân viên tại nơi làm việc

Độ tuổi từ 25- 35 tuổi
Có khả năng quản lý, tư duy cải tiến và xây dựng quy trình
Có khả năng giảng dạy, huấn luyện nhân viên
Trình độ đại học các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh và các ngành liên quan khác
Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương đặc biệt kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ, ngành dịch vụ...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nha khoa, thẩm mĩ và các ngành dịch vụ

Thu nhập: 12,000,000- 18,000,0000đ/tháng (Lương cơ bản 11 ,000,000đ- 14,000,000đ + KPI)
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN)
Được làm việc trong môi trường gắn kết, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Thời gian làm việc: 8h30- 17h30, nghỉ chiều thứ 7 & Chủ nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:31:24