Chuyên Viên Đào Tạo

- Thiết lập kịch bản và dựng các đoạn videoclip về tiêu chuẩn dịch vụ, văn hóa doanh nghiệp
- Phân tích, xác định nhu cầu đạo tạo. Lập kế hoạch đào tạo định kỳ, phát sinh; tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Xác định nguồn nhân lực cần phát triển kế thừa. Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực để tạo nguồn lực kế thừa phục vụ cho mục tiêu phát triển của Công ty
- Xây dựng quy trình, chính sách, giáo trình đào tạo hội nhập, chuyên môn, các tiêu chuẩn dịch vụ đào tạo
- Xây dựng, kiểm soát quy định thực hiện 5S
- Thực hiện đứng lớp đào tạo hội nhập, kỹ năng cho tất cả CB- NV mới
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp

Ngoại ngữ Tiếng Anh giao tiếp
Độ tuổi: 25- 50
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm giữ vị trí đào tạo
Kiến thức Kiến thức quản trị nhân sự; Kiến thức về Luật lao động
Giới tính: Nam/Nữ
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
Kỹ năng Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ khả năng thuyết trình; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Khả năng ứng biến linh hoạt: trong quá trình đào tạo sẽ diễn ra rất nhiều tình huống khác nhau đòi hỏi chuyên viên phải có khả năng ứng biến tốt
Chuyên ngành: Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, QTKD, Luật
Tin học Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề

- Chế độ nghỉ phép theo quy định
- Lương: từ 12- 15 triệu + thưởng tùy theo năng lực của ứng viên
- Được tham gia BHXH, thưởng lễ tết theo quy định, thưởng sinh nhật, du lịch, nghỉ mát, ....
- Làm việc tại công ty kinh doanh về Du lịch, Nhà hàng ẩm thực
- Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- Môi trường làm việc năng động, độc lập , phát huy khả năng sáng tạo, phát triển trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-20 13:15:31