CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Lên kế hoạch khảo sát, phân tích và triển khai các chương trình đào tạo & phát triển nhân viên về hội nhập, nghiệp vụ và phát triển cá nhân theo từng giai đoạn thực hiện mục tiêu:

Đảm bảo và nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng nhu cầu nhân lực trong việc mở rộng quy mô, đáp ứng sự thay đổi và phát triển của công ty
Đảm bảo và nâng cao chất lượng nguồn lực về hiệu suất lao động, hiệu quả công việc, thái độ nhận thức và phát triển đội ngũ kế thừa;

Phối kết hợp với Ban điều hành Khối Nhân sự và Khối Vận hành:

Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên thông qua phân tích công việc, chất lượng & cơ cấu nhân sự thực tế và định hướng phát triển nhân lực của Khối từng giai đoạn;
Có phương án đào tạo nhân sự đảm bảo đầy đủ các kiến thức, kỹ năng cần thiết triển khai.
Tham gia vào quá trình xây dựng khung năng lực nhân viên, hệ thống quản lý đào tạo ứng dụng công nghệ;
Kiểm soát thực hiện chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo thông qua việc triển khai thực hiện tới nhân sự từng khu vực.
Lên chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, phương án triển khai đào tạo, các nguồn lực tham gia và công cụ hỗ trợ;

Xây dựng chương trình, phối hợp xây dựng tài liệu để tổ chức các khóa đào tạo nội bộ. Tìm kiếm và tổ chức các khóa đào tạo thuê ngoài.
Đảm nhận các công việc khác do Lãnh đạo phân công.

· Có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong việc xây dựng khung năng lực, đánh giá nhân viên;
· Có tư duy thẩm mỹ thiết kế, hình ảnh; Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo online, thiết kế hình ảnh, video.
· Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
· Có Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền năng lượng, diễn thuyết trước đám đông, kỹ năng mềm, tin học tốt, Xử lý vấn đề nhanh chóng, nhạy bén
· Biết tổ chức và thực hiện các chương trình hoạt động đội nhóm, sự kiện nội bộ.
· Khả năng tạo ảnh hưởng, truyền năng lực tích cực, khả năng phân tích tốt.
· Am hiểu về các mô hình đào tạo, kiến thức nền tảng về Training, Coaching, Development …
· Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm đào tạo tại các công ty sản xuất có quy mô > 500 nhân viên; độ tuổi 28 – 40. Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, luật, Giáo dục, Tâm lý học, Ngoại giao …có đam mê và mục tiêu định hướng phát triển con người;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-14 11:52:04