Chuyên Viên Đào Tạo

Theo dõi, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp các chương trình huấn luyện thực địa.
Xây dựng bảng tiêu chuẩn đánh giá nhân viên khối Kinh doanh, đánh giá năng lực nhân sự theo các tiêu chí quy định.
Lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện, đứng lớp các khóa đào tạo huấn luyện thực địa
Lập kế hoạch, lên nội dung và triển khai huấn luyện nhân viên sales.
Đánh giá nhân viên sales trước và sau chương trình huấn luyện.
Phối hợp cùng Giám đốc kinh doanh xây dựng các mục tiêu, nội dung, lộ trình huấn luyện nhân viên phát triển thị trường.
Khảo sát, tìm hiểu, báo cáo những điểm cần khắc phục, cải thiện của nhân viên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Sẵn sàng theo lịch công tác thường xuyên và liên tục.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,..
Ưu tiên kiến thức về sales ngành bán lẻ, FMCG, kiến thức về lý thuyết huấn luyện, đào tạo
Nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, cam kết trong công việc, tích cực đóng góp ý kiến, ý tưởng cải thiện chất lượng, hiệu quả công tác
Ưu tiên: Nữ

PHÚC LỢI

Tham gia các hoạt động Công đoàn, phong trào văn hóa FPT. (Các câu lạc bộ thể thao, khiêu vũ, yoga,…).
Bảo hiểm sức khỏe FPT Care, khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
Tặng quà sinh nhật, lễ, tết.
Được đi nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động Team Building ít nhất 01 lần/năm.
Thử việc nhận 100% lương.
Sau 2 tháng thử việc đóng bảo hiểm full lương.
Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc theo tháng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 02:35:22