Chuyên Viên Đào Tạo

+ Phân tích nhu cầu đào tạo (20%)

- Làm việc với các khối, phòng khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo theo các nhóm

- Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp (offline, online, blended learning...)
- Xác định lỗ hổng về kiến thức & kỹ năng của cán bộ nhân viên
- Xác định các nội dung đào tạo cần ưu tiên

+ Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo (30%)

- Triển khai chương trình đào tạo theo checklist được phê duyệt
- Xây dựng tài liệu (slide, video...) & các hoạt động đào tạo liên quan
- Xác định mục tiêu cần đạt được của chương trình đào tạo
- Thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với đối tượng đào tạo
- Làm việc với các Giảng viên nội bộ hoặc Giảng viên thuê ngoài về chương trình đào tạo

+ Xây dựng & triển khai các chương trình đào tạo (40%)

- Đánh giá hiệu quả chương trình theo cấp độ phù hợp & các tiêu chí ban đầu- Báo cáo & lưu trữ các số liệu về chương trình (định kỳ, theo chương trình hoặc đột xuất theo yêu cầu từ BLĐ)

+ Vận hành hệ thống E- Learning (10%)

- Có tư duy về hệ thống & xây dựng bài giảng E- Learning

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực,luật, giáo dục, đào tạo...
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm đào tạo trong doanh nghiệp
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp đội nhóm
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo
Nam/Nữ độ tuổi từ 22- 33
Sử dụng được các ứng dụng thiết kế slide, ảnh, clip đơn giản (Canva, Camtasia, Capcut..)
Nhiệt huyết, cởi mở, lắng nghe
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,...

Thu nhập 12- 15 M ( LCB + Phụ cấp+ Thưởng KPIs )
Đóng BHXH & hưởng chế độ phúc lợi theo quy định
Thưởng các ngày Lễ, Tết, tổ chức sinh nhật
Được đào tạo nâng cao năng lực, tư duy & tham gia các hoạt động gắn kết
8h00- 17h30, từ thứ 2- sáng thứ 7; Nghỉ chiều thứ 7 & chủ nhật
Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Nếu sử dụng máy tính cá nhân sẽ được hưởng trợ cấp hao mòn máy tính

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 17:40:03