Chuyên Viên Đào Tạo

- Xây dựng, kiểm soát quy định thực hiện 5S
- Thiết lập kịch bản và dựng các đoạn videoclip về tiêu chuẩn dịch vụ, văn hóa doanh nghiệp
- Xác định nguồn nhân lực cần phát triển kế thừa. Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực để tạo nguồn lực kế thừa phục vụ cho mục tiêu phát triển của Công ty
- Xây dựng quy trình, chính sách, giáo trình đào tạo hội nhập, chuyên môn, các tiêu chuẩn dịch vụ đào tạo
- Thực hiện đứng lớp đào tạo hội nhập, kỹ năng cho tất cả CB- NV mới
- Phân tích, xác định nhu cầu đạo tạo. Lập kế hoạch đào tạo định kỳ, phát sinh; tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp

- Chuyên ngành: Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, QTKD, Luật
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm giữ vị trí đào tạo
- Tin học Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Ngoại ngữ Tiếng Anh giao tiếp
- Kỹ năng Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ khả năng thuyết trình; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Khả năng ứng biến linh hoạt: trong quá trình đào tạo sẽ diễn ra rất nhiều tình huống khác nhau đòi hỏi chuyên viên phải có khả năng ứng biến tốt
- Độ tuổi: 25- 50
- Kiến thức Kiến thức quản trị nhân sự; Kiến thức về Luật lao động
- Giới tính: Nam/Nữ
- Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 09:20:32