CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Xây dựng quy trình, chính sách đào tạo. Xây dựng giáo trình đào tạo hội nhập, chuyên môn, các tiêu chuẩn dịch vụ.
Thực hiện đứng lớp đào tạo hội nhập, kỹ năng cho tất cả CB- NV mới.
Tiếp nhận, xem xét, trình duyệt các yêu cầu đào tạo phát sinh theo nhu cầu thực tế.
Tổng hợp nhu cầu đạo tạo. Lập kế hoạch đào tạo định kỳ.
Phân tích, tìm kiếm, lựa chọn các chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu Công ty.
Triển khai, tổ chức thực hiện công tác đào tạo (bên ngoài, nội bộ) định kỳ.
Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp

Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
Có ít nhất 02 năm giữ vị trí Đào tạo tại các công ty từ 500 nhân sự trở lên
Tốt nghiệp Đại học trở lên
Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình; Khả năng ứng biến linh hoạt
Kiến thức quản trị nhân sự; Kiến thức về Luật lao động

Chế độ bảo hiểm, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 09:10:03