Chuyên Viên Đào Tạo

- Chuẩn bị tài liệu, các công việc trước buổi đào tạo cho nhân sự.
- Theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu quả và chất lượng nhân sự sau đào tạo.
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ đào tạo một cách bài bản.
- Đánh giá thực hành và theo dõi, đánh giá học viên tại các chi nhánh cửa hàng.
- Lên kế hoạch và nội dung bài giảng theo sự phân công của quản lý.
- Tham gia xây dựng hoàn chỉnh hệ thống các chính sách, quy chế, quy trình, biểu mẫu nội dung đào tạo dựa trên kế hoạch mở rộng thương hiệu Thái Sơn Foods và hướng dẫn các cửa hàng áp dụng thực hiện.
- Trực tiếp và gián tiếp tổ chức các lớp học.
- Thực hiện các công việc khác

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc tại các công ty quy mô trên 300 nhân sự.
- Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Nhân văn, Sư phạm...
Có phương pháp sư phạm và các kỹ năng cần thiết để truyền thụ kiến thức và truyền cảm hứng cho học viên.
- Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.

- Chế độ đãi ngộ tốt để nhân sự gắn bó lâu dài;
- Tạo cơ hội thăng tiến;
- Đào tạo và định kỳ nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỷ năng, kiến thức và thái độ làm việc cho nhân sự;
- Chia sẽ tất cả những kinh nghiệm làm việc quý báu để cùng nhau học hỏi và phát triển nghề nghiệp;
- Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP, NĂNG ĐỘNG, THÂN THIỆN, HÒA ĐỒNG;
- Cam kết tuân thủ đầy đủ các chế độ theo quy định Luật Lao Động: bảo hiểm, phúc lợi, thưởng lễ, Tết, tiệc tùng, kỷ niệm, sinh nhật nhân viên, nghĩ dưỡng hàng năm .v.v.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-14 19:20:03