Chuyên Viên Đào Tạo

​​​​Nghiên cứu, thiết kế, thực hiện hệ thống một cách tinh gọn, trực quan các quy trình, nền tảng vận hành và quản lý dữ liệu của chức năng học tập và phát triển toàn hệ thống

Xây dựng trải nghiệm học tập bằng nhiều kỹ thuật hoặc hình thức giảng dạy đa dạng như đóng vai, mô phỏng, tình huống, bài tập nhóm, thảo luận nhóm, video hoặc bài giảng...
Nghiên cứu các ứng dụng công nghệ vào môi trường làm việc tại doanh nghiệp.
Nghiên cứu cách học phù hợp với nhân sự trong công ty, phong cách học tập, nhu cầu học tập và các chuyên gia phù hợp trong tương lai.
Tham gia cải tiến, thiết kế mới các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến học tập và phát triển nguồn nhân lực

Tổ chức, triển khai và giám sát chi phí các hoạt động đào tạo trong tổ chức
Phát triển hoặc thực hiện các hoạt động liên quan đến hiệu quả, cải tiến và các vấn đề có tác động đến môi trường làm việc
Tham gia dự án thiết kế và triển khai Mô hình Học tập và phát triển
Xây dựng và triển khai kế hoạch học tập và phát triển ngắn hạn, dài hạn
Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên

Trình độ: Ưu tiên ứng viên có chuyên môn/ kinh nghiệm về Quản trị nhân sự/ Đào tạo/ Tâm lý và Sư phạm.
Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm xây dựng các quy trình/quy định, thiết kế nội dung đào tạo, phân tích và đánh giá hoạt động đào tạo (Ưu tiên).
Có kinh nghiệm xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo/ sự kiện dành cho tổ chức.
Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo nói riêng hoặc L&D nói chung.

Kiến thức:

Kiến thức cơ bản về L&D trong doanh nghiệp.
Kiến thức cơ bản về tổ chức và mô hình hoạt động kinh doanh (Đào tạo khi tham gia vào Tổ chức).

Kỹ năng:​​​​​​

Kỹ năng tư duy phản biện và tư duy logic.
Kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp.
Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo
Kỹ năng học tích cực.
Kỹ năng quản lý dự án.
Kỹ năng quản lý thời gian, công việc và năng lượng.
Kỹ năng làm việc nhóm.

Thái độ/Phẩm chất:

Chịu khó và có trách nhiệm với công việc.
Nhiều năng lượng, nhiệt tình;
Dấn thân, nhiệt thành, nhẫn nại;
Quan tâm đến sự học của người khác.
Tinh thần học tập không ngừng (Dành cho bản thân)

Lương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
Tham gia Bảo hiểm Bảo Việt (thời gian làm việc chính thức đủ 8 tháng);
Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
Xem xét tăng lương 1 lần/năm;
Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng;
Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân “Biti&039;s- Nâng niu bàn chân Việt”;
Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
Phụ cấp cơm trưa tại công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-11 10:35:03