Chuyên Viên Đào Tạo

- Triển khai chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo bằng cách lấy ý kiến ​​phản hồi của người học hoặc kiểm tra kiến ​​thức của người học sau khi đào tạo thực tế bằng cách quan sát, phỏng vấn để đánh giá mức độ hiểu biết của người học về chương trình đào tạo.
- Giám sát tất cả các khóa đào tạo được thực hiện đúng cách và có trách nhiệm tư vấn cho các diễn giả được mời cung cấp khóa đào tạo với phương pháp giảng dạy phù hợp
- Chuẩn bị tài liệu đào tạo, trình chiếu và đảm bảo cập nhật liên tục tài liệu phù hợp với yêu cầu của người mua và pháp luật.
- Tiến hành khảo sát Phân tích nhu cầu đào tạo cho nhà máy và dựa trên kết quả Phân tích nhu cầu đào tạo để thiết kế Kế hoạch tổng thể, mô- đun và chương trình đào tạo phù hợp nhằm đảm bảo các hoạt động được thiết kế hữu ích cho việc nâng cao kỹ năng, khả năng và kiến ​​thức của nhân viên
- Giám sát và chịu trách nhiệm về việc truyền đạt, cung cấp, cập nhật chương trình đào tạo đến các bộ phận và đảm bảo hoàn thành đúng kế hoạch.
- Thực hiện khóa đào tạo nội bộ “Đào tạo huấn luyện viên”
- Đảm bảo rằng đào tạo định hướng bao gồm tất cả các chủ đề liên quan đến chính sách và thủ tục của công ty.
* Quyền lợi
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp ,năng động
- Công ty có phát quà vào những ngảy lễ lớn trong năm
- Thưởng lương tháng 13 & phép năm
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Được đánh giá tăng lương hàng năm

- Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chăm chỉ và trung thực.
- Có kinh nghiệm tối thiểu là 03 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhân sự
- Có kỹ năng tương tác, giao tiếp và đàm phán tốt
- Phù hợp với văn hóa doanh nghiệp: Thẳng thắn, cầu thị, quyết liệt, có tâm trong công việc và có đam mê với công việc
- Đã tốt nghiệp cao đẳng/đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng,tiếng anh giao tiếp tốt

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-08 22:30:23