Chuyên Viên Đào Tạo

Đánh giá tính hiệu quả ứng dụng của các chương trình đào tạo (theo chính sách đào tạo)
Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu các phòng ban Công ty
Tham gia xây dựng Kế hoạch đào tạo, tài liệu, giáo trình các chương trình đặc thù cho Đông Đô
Đánh giá nhà cung cấp dịch vụ đào tạo dựa trên quá trình theo dõi khóa đào tạo và kết quả khảo sát ý kiến học viên.
Tham vấn nhu cầu đào tạo, kết hợp giữa việc cung cấp các khóa đào tạo phù hợp và giải pháp nội bộ.
Đánh giá sau đào tạo
Kiểm tra và đánh giá nhân sự
Huấn luyện định hướng nhân viên và phát triển nghề nghiệp
Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo huấn luyện
Đánh giá công tác tổ chức. Thu thập và tổng hợp các khảo sát đánh giá trước và sau khóa đào tạo
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Khả năng thuyết phục tốt
Kỹ năng phân tích- đánh giá
Thiết kế chương trình đào tạo và huấn luyện.
Tổng hợp và phân tích số liệu
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-13 08:30:24