Chuyên Viên Đào Tạo

Trực tiếp khảo sát hệ thống để đánh giá. Phối hợp các đơn vị phân tích nhu cầu đào tạo năm.
Phụ trách đào tạo các chương trình định hướng nhân viên mới: giới thiệu về công ty, nội quy lao động, chính sách lương- phúc lợi.
Lên kế hoạch cụ thể, tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo
Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo
Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu các phòng ban Chi nhánh.
Tham gia xây dựng Kế hoạch đào tạo, tài liệu, giáo trình
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các khóa về kỹ năng mềm đối với Khối văn phòng.
Xây dựng các kế hoạch đào tạo cho các nhân sự mới tuyển dụng tại Chi nhánh, các nhân sự đào tạo nâng cao...

Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên
Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm training trong ngành bán lẻ, dịch vụ,...
Có kinh nghiệm đứng lớp, soft skill,...
Có trách nhiệm và tinh thần cầu tiến trong công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành

Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm sức khỏe.
Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao
Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc...
Làm việc từ thứ 2- đến thứ 6, nghỉ T7, CN
Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-17 00:25:29