Chuyên viên Đào tạo

Đánh giá hiệu quả: Thực hiện chấm điểm bài test, đo lường sự tiến bộ của nhân sự sau đào tạo và báo cáo lên cấp quản lý
Quản lý khóa học: Lập lịch đào tạo định kỳ, chuẩn bị phòng ốc, thiết bị dạy học và theo dõi tỷ lệ chuyên cần của học viên.
Trực tiếp giảng dạy: Đứng lớp huấn luyện định hướng cho nhân sự mới, giảng dạy các khóa tiếng Anh giao tiếp chuyên ngành hoặc kỹ năng mềm.
Xây dựng chương trình: Thiết kế khung giáo trình, biên soạn bài giảng tài liệu, kịch bản video và các bài kiểm tra đánh giá bằng tiếng Anh.
Khảo sát nhu cầu: Phân tích, đánh giá lỗ hổng năng lực chuyên môn và kỹ năng tiếng Anh của các bộ phận.

Yêu cầu công việc:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Anh, Ngôn ngữ Anh hoặc Quản trị nguồn nhân lực.
Chứng chỉ ngoại ngữ: Sở hữu tối thiểu IELTS 7.5 (hoặc tương đương) hoặc các chứng chỉ phương pháp giảng dạy quốc tế như TESOL, CELTA, TEFL.
Giới tính & Độ tuổi: Nam/ Nữ, độc thân, từ 30 – 35 tuổi.
Kỹ năng bổ trợ: Sử dụng thành thạo MS Office (PowerPoint, Word), các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng (Canva, Articulate Storyline nếu có) và hệ thống quản lý học tập trực tuyến (LMS)
Kỹ năng cốt lõi: Khả năng truyền đạt lôi cuốn, thuyết trình tự tin trước đám đông và biên soạn giáo án chuẩn sư phạm.
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm ở vị trí giảng dạy tiếng Anh doanh nghiệp, chuyên viên đào tạo nội bộ hoặc quản lý lớp học.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Nhà hàng- Khách sạn / Du lịch (Hospitality).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN…).
Hưởng các quyền lợi và phúc lợi hấp dẫn từ công ty:
Hỗ trợ phí ăn ca.
Cấp phát đồng phục.
Quà tặng sinh nhật, lễ Tết.
Tham gia các hoạt động công đoàn sôi nổi.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-17 18:40:05