Chuyên Viên Đào Tạo

Thực hiện báo cáo tổng kết khóa đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo;
Xây dựng và kiểm soát hiệu quả sử dụng ngân sách đào tạo;
Đánh giá và góp ý cải tiến;
Biên soạn tài liệu đào tạo;
Tổ chức triển khai đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo;
Thực hiện khảo sát, phân tích dữ liệu, lập kế hoạch đào tạo theo năm/quý/tháng và khi có phát sinh;
Thực hiện 1 số công việc Hành chính khác, các công việc khác do BLĐ giao trong từng thời kỳ.

Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm ngành Ngân hàng.
Bằng cấp, chứng: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động.
Yêu cầu, kỹ năng khác
Kỹ năng: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề
Tính cách: chủ động, linh hoạt, sáng tạo, năng động, trách nhiệm, chuyên nghiệp.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (powerpoint, excel, word)

- Cơ hội thăng tiến và trở thành vị trí cấp cao trong công việc
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và đoàn kết.
- Được hưởng toàn bộ các chính sách, các khoản bảo hiểm ( BHXH, BHYT, BHTN...) đầy đủ theo quy định của Nhà nước và chính sách của công ty

Mức lương từ 10.000.000- 15.000.000 VNĐ (chưa bao gồm các phúc lợi khác)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-05 12:15:30