Chuyên Viên Đào Tạo

- Lập Kế hoạch và Ngân sách đào tạo theo năm, quý, tháng dựa trên đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, theo tình hình thực tế và nhu cầu đào tạo của các bộ phận;
- Tổ chức các khoá đào tạo nhằm nâng cao năng lực của CBNV;
- Xây dựng / chỉnh sửa Khung năng lực, Lộ trình thăng tiến các vị trí để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong Công ty;
- Tham mưu, đề xuất với Trưởng phòng HCNS trong việc xây dựng Chiến lược đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực;
- Kiểm soát, đánh giá chất lượng của các khoá đào tạo và năng lực nhân sự sau khi đào tạo;
- Tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo uy tín để cử CBNV tham gia các khoá đào tạo bên ngoài, phụ thuộc vào Ngân sách đào tạo theo kế hoạch;
- Thực hiện báo cáo định kỳ theo tuần, tháng và năm;
- Quản lý và lưu trữ các hồ sơ liên quan đến đào tạo trong Công ty;
- Thiết kế, chỉnh sửa các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo để phù hợp với tình hình thực tế và yêu cầu công việc của các vị trí;
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo;
- Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo hội nhập dành cho CBNV mới gia nhập Công ty để nhanh chóng hoà nhập với văn hoá và yêu cầu công việc;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Cấp Quản lý.

- Từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Công ty Du lịch, Công ty Bất động sản
- Am hiểu và có kiến thức về kinh doanh, về lĩnh vực Du lịch, khách sạn, bất động sản

- Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.
- Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Mức Lương 15- 20tr
- Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-06 15:05:27