Chuyên viên Đào tạo

Phối hợp các phòng/ban chuyên môn, đơn vị xác định nhu cầu đào tạo theo từng thời kỳ của Tập đoàn.
Thực hiện theo dõi kết quả chương trình đào tạo.
Thực hiện Công tác tổ chức các chương trình đào tạo theo phân công.
Tham gia lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác truyền thông, sự kiện (phong trào thi đua, tôn vinh cá nhân, tập thể...) môi trường làm việc tới các bộ phận và đơn vị được giao phụ trách.
Triển khai truyền thông các chính sách, quy định tiêu chuẩn văn hóa tới CBNV tại các đơn vị được giao phụ trách.
Tham gia đóng góp ý kiến về việc xây dựng các nguyên tắc làm việc và chuẩn mực đạo đức làm việc, quy chế văn hóa doanh nghiệp
Quản trị nhân tài tại các đơn vị được giao phụ trách.
Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Tổng hợp ý kiến phản hồi học viên về chương trình đào tạo.
Thực hiện các báo cáo liên quan theo phân công;
Tham gia xây dựng chương trình đào tạo theo phân công.

Kiến thức về Quản trị nhân lực, Đào tạo,.....
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động/ Luật, Quản trị kinh doanh,…
Kinh nghiệm ít nhất 03 năm tại vị trí tương đương…;
Tư duy pháp lý logic;
Kỹ năng xử lý công việc nhanh chóng và chuẩn xác, Kỹ năng đọc, hiểu, phát hiện và tổng hợp thông tin;
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng MS,
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, trình bày vấn đề;
Cẩn thận, tỉ mỉ, tinh thần trách nhiệm cao.
Bảo mật thông tin và tôn trọng đạo đức nghề nghiệp.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp hồ sơ khoa học;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-24 14:12:03