Chuyên Viên Đào Tạo

- Phát triển các khóa học, tài liệu liên quan đến đào tạo và phát triển nhân viên.
- Lên kế hoạch kiểm tra các kiến thức nhân viên đã được đào tạo.
- Lập nhu cầu, kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm.
- Báo cáo định kỳ hàng tuần về kết quả đào tạo cho khu vực được phân công phụ trách.
- Định kỳ tham quan các cửa hàng và đánh giá, phân tích, xác định các kiến thức, kỹ năng và năng lực cần phát triển cho nhân viên từng cửa hàng, khu vực.
- Đào tạo hội nhập và các kiến thức cần thiết cho nhân viên, quản lý.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

- Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên mảng đào tạo
- Có kỹ năng giao tiếp, nhìn nhận và đánh giá con người.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
- Nhanh nhẹn, chịu khó, có trách nhiệm và có khả năng chịu đựng được áp lực cao.
- Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhân Sự, ... hoặc các ngành có liên quan

Thưởng thâm niên; Ngày phép năm tăng theo thâm niên
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Lương tháng 14 theo tình hình kinh doanh của công ty
Đi du lịch 1 năm/lần, tham gia các hoạt động ngoại khóa hằng quý hằng năm.
Thu nhập: thỏa thuận.
Cung cấp công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc,...
Thưởng các kỳ lễ (30/4, 2/9) theo quy chế công ty.
Thưởng lương tháng 13
Có chế độ phát triển, đào tạo bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-16 11:10:03