Chuyên viên đào tạo

* Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch, ngân sách đào tạo hàng năm
- Phối hợp với với các đơn vị phòng ban liên quan để biên soạn tài liệu và giáo trình đào tạo theo khung năng lực chuyên môn của từng vị trí
- Quản lý hồ sơ tổ chức các khóa đào tạo, tài liệu đào tạo, quá trình tham dự đào tạo, chất lượng sau đào tạo của CBNV
- Phát triển hệ thống hồ sơ, quy trình và chính sách đào tạo
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp
* Yêu cầu công việc:
- Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trong lĩnh vực Đào tạo
- Am hiểu quy trình đào tạo
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, đào tạo tốt
- Tốt nghiệp Đại học ngành Giáo dục và Đào tạo, Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm
- Chủ động cập nhật xu hướng đào tạo mới, E- Learning
* Quyền lợi:
- Hưởng lương theo năng lực (Trao đổi khi phỏng vấn)
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định công ty (BHXH, YT, TN, BHTN 24/24)
- Lương tháng 13, xét thi đua khen thưởng theo quy chế công ty
- Chế độ du lịch và các hoạt động cùng Công ty, Công đoàn
- Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở...

- Kỹ năng dịch tài liệu đào tạo
- Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại
- Kỹ năng soạn bài: soạn giáo án, bài giảng, tài liệu ghi chép, bài kiểm tra đánh giá học viên, đáp án
- Kiến thức về quy trình đào tạo, kỹ thuật giảng dạy, phát triển nội dung đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo
- Kỹ năng giảng bài: có kỹ năng diễn đạt, trình bày bài dạy lưu loát, dễ hiểu
- Phương pháp lập kế hoạch hiệu quả
- Kiến thức về các phương pháp đào tạo và giảng dạy khác nhau
- Kỹ năng tổ chức, quyết định, tư duy và giải quyết vấn đề

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-02 10:19:38