Chuyên Viên Đào Tạo

Đào tạo hội nhập: phổ biến nội quy, quy định, chính sách của Công ty.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
Liên hệ dịch vụ đào tạo thuê ngoài (khi có nhu cầu).
Các công việc liên quan khác được phân công bởi Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự.
Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
Chuẩn bị, lập kế hoạch, thực hiện các công tác đào tạo, đánh giá, báo cáo kết quả đào tạo theo yêu cầu của Giám Đốc HCNS.
Phân tích nhu cầu đào tạo, lập và xây dựng kế hoạch đào tạo, chi phí đào tạo, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên.
Tổ chức, chuẩn bị, lập kế hoạch đào tạo chuyên môn theo yêu cầu công việc của các phòng ban, bộ phận trong công ty.
Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực đào tạo nhân sự.
Trung thực, cẩn thận, đáng tin cậy.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Có kiến thức về quy trình ISO.
Có năng khiếu sư phạm - khả năng truyền đạt tốt.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc.
Khả năng tư duy logic, có tính hệ thống.
Am hiểu về công tác xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ đào tạo cho nhân viên,
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Giọng nói chuẩn, ngôn từ phổ thông, không sử dụng từ ngữ địa phương đặc thù.
Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Thái độ làm việc chuyên nghiệp.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office.

Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-06 15:02:03