Chuyên Viên Đào Tạo

Xây dựng kế hoạch đào tạo
– Lập kế hoạch Đào tạo theo tháng và kế hoạch của từng chương trình đào tạo đã được phê duyệt
Thực hiện các công việc chuyên môn
– Xác định nhu cầu đào tạo của mỗi lớp
– Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
– Cập nhật dữ liệu đào tạo
– Đứng lớp các nội dung Hội nhập/ Kỹ năng mềm
– Quản trị và cải tiến hệ thống LMS E-learning
– Đánh giá lựa chọn giảng viên, nhà cung cấp và đề xuất sử dụng
– Phối hợp cùng đơn vị chuyên môn xây dựng khung/tài liệu đào tạo
– Thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo theo quy định của công ty
– Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch
Thực hiện, Kiểm tra, giám sát, đánh giá
– Đảm bảo tính tuân thủ quy trình đào tạo của các hoạt động đào tạo
– Đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên nội bộ, chất lượng học viên sau đào tạo
Tham gia nghiên cứu cải tiến chất lượng công việc của bộ phận và Công ty
– Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng Đào tạo tại đơn vị
Thực hiện công tác báo cáo
– Báo cáo Hiệu quả của đào tạo, tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo được triển khai
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.

Yêu cầu công việc

– TOEIC từ 600 trở lên hoặc tương đương cấp độ B2 theo khung châu Âu– CEFR
– Hiểu biết rõ về các phương pháp đào tạo cho người lớn
– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong hoạt động triển khai Đào tạo, đặc biệt là kinh nghiệm triển khai Elearning
– Kỹ năng sử dụng mạng xã hội phục vụ cho mục đích truyền thông
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự
– Có khả năng tự tìm tòi, học hỏi phát triển bản thân
– Thành thạo các công cụ tin học văn phòng như Power Point, Words, Excel
– Có kiến thức về quản lý đào tạo trong doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân viên trở lên
– Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng tư duy sáng tạo
– Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và tổ chức điều phối

– Có phần đào tạo đa dạng và cơ hội phát triển nghề nghiệp và mức tưởng thưởng xứng đáng;
– Được đóng bảo hiểm và đầy đủ các chế độ cho người lao động khi là nhân viên chính thức + Chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khoẻ cao cấp & khám SK định kỳ;
– Tham gia các hoạt động đào tạo phát triển chuyên môn/ kỹ năng, các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building, Year End Party…
– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp của tập đoàn viễn thông lớn Top 4 Việt Nam;

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-24 08:42:02