Chuyên Viên Đào Tạo

* Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo của văn phòng hội sở:
- Triển khai công tác khảo sát nhu cầu đào tạo, hướng dẫn các bộ phận/phòng/ban/đơn vị thiết lập kế hoạch đào tạo.
- Tổng hợp kế hoạch đào tạo toàn Tập đoàn gồm: Đào tạo chung, đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng,,.. theo tháng/quý/năm.
- Tổ chức thực hiện đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo theo đúng quy trình đào tạo.
- Thiết lập xây dựng các nội dung, giáo trình, slide đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy,.. trực tiếp đào tạo một số chương trình đào tạo như đào tạo hội nhập, nội quy quy định của công ty,…. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp., theo dõi và giám sát hoạt động đào tạo.
- Phối kết hợp với trưởng bộ phận/Phòng/Ban/đơn vị tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, hỗ trợ việc thiết kế giáo trình đào tạo.
- Liên hệ với các đơn vị cung cấp đào tạo bên ngoài để tìm kiếm và tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài.
- Xây dựng, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo của Công ty.
- Xây dựng và thiết lập các biểu mẫu văn bản phục vụ công tác đào tạo.
* Hỗ trợ đào tạo và giám sát các hoạt động đào tạo tại các cơ sở.
- Giám sát, đôn đốc việc triển khai các hoạt động đào tạo tại các cơ sở của công ty.
- Phối kết hợp với đào tạo cơ sở để tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài cho các đơn vị cơ sở.
- Hỗ trợ các đơn vị cơ sở trong việc đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy, đào tạo văn hóa,…
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Sư phạm, Nhân sự, Báo chí.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các tập đoàn lớn ( >1000 nhân sự)
- Có khả năng giảng dạy kỹ năng mềm
- Có tư duy về hệ thống đào tạo
- Thái độ làm việc tốt, nhiệt tình, có trách nhiệm
- Chịu được áp lực cao trong công việc