Chuyên Viên Đào Tạo (Bộ Phận Thu Hồi Nợ Tài Chính)

- Hoàn thành báo cáo đào tạo hàng tháng và hàng năm bao gồm hồ sơ đào tạo hàng tháng, theo dõi cam kết đào tạo và báo cáo phản hồi đào tạo;
- Thảo luận với lãnh đạo để lên kế hoạch cho đội ngũ dự phòng của từng bộ phận;
- Trực tiếp tổ chức và theo dõi tiến độ các buổi đào tạo;
- Thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo, chiến lược phát triển trong năm;
- Xây dựng kế hoạch phát triển phù hợp nhất với đội ngũ dự phòng.
- Xác định nhu cầu đào tạo từ bộ phận Thu hồi nợ;
- Quản lý chất lượng của tất cả các hoạt động đào tạo nội bộ thông qua việc quan sát, đánh giá và đề xuất các kế hoạch cải tiến chất lượng;
- Đào tạo theo kế hoạch đào tạo hàng tuần, hàng tháng và hàng năm bao gồm đào tạo định hướng, quy tắc ứng xử, đào tạo kỹ năng mềm;

- Sử dụng thành thạo Microsoft Office: Words, Excel, Powerpoint;
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm đào tạo & phát triển, kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ tài chính là một lợi thế;
- Thích học hỏi những điều mới, định hướng chi tiết và tư duy logic.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá và thiết kế tài liệu, bài giảng và kỹ năng đào tạo tốt;
- Khả năng làm việc chủ động, linh hoạt, độc lập hoặc trong môi trường nhóm;
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt bao gồm kỹ năng viết, nói và trình bày;
- Bằng cử nhân;
- Có kinh nghiệm giảng dạy các kỹ năng mềm;

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe (bao gồm điều trị ngoại trú, nội trú, phẫu thuật,… đến bất kỳ bệnh viện nào trên lãnh thổ Việt Nam) sau 1 năm làm việc;
- Có chế độ tăng lương hàng năm theo chính sách công ty dựa trên kết quả kinh doanh của công ty;
- Công ty tổ chức khám sức khỏe tổng quát cho người lao động làm việc từ đủ 6 tháng trở lên;
- Bảo hiểm xã hội hàng tháng sau thời gian 2 tháng thử việc theo quy định của pháp luật;
- Thưởng lương tháng 13 vào cuối năm;
- Lương trao đổi khi phỏng vấn;
- Môi trường làm việc quốc tế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:08