Chuyên Viên Đào Tạo

- Lên kế hoạch kiểm tra các kiến thức nhân viên đã được đào tạo.
- Phát triển các khóa học, tài liệu liên quan đến đào tạo và phát triển nhân viên.
- Báo cáo định kỳ hàng tuần về kết quả đào tạo cho khu vực được phân công phụ trách.
- Đào tạo hội nhập và các kiến thức cần thiết cho nhân viên, quản lý.
- Định kỳ tham quan các cửa hàng và đánh giá, phân tích, xác định các kiến thức, kỹ năng và năng lực cần phát triển cho nhân viên từng cửa hàng, khu vực.
- Lập nhu cầu, kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

- Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhân Sự, ... hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, có trách nhiệm và có khả năng chịu đựng được áp lực cao.
- Có kỹ năng giao tiếp, nhìn nhận và đánh giá con người.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Có chế độ phát triển, đào tạo bản thân.
- Ngày phép năm tăng theo thâm niên làm việc cụ thể: cứ 1 năm làm việc tăng thêm 1 ngày phép, đủ 15 ngày thì cứ 3 năm tăng thêm 1 ngày.
- Cung cấp công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc,…
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng lương tháng 13
- Thưởng các kỳ lễ theo quy chế công ty.
- Thưởng thâm niên
- Đi du lịch 1 năm/lần, tham gia các hoạt động ngoại khóa hằng quý hằng năm
- Lương tháng 14 theo tình hình kinh doanh của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 12:10:03