Chuyên Viên Đào Tạo (Kỹ Năng/ Tiếng Anh)

Thiết kế và triển khai đào tạo chương trình hướng đối tượng

Soạn thảo hoặc phối hợp cùng giảng viên xây dựng bài giảng, soạn tài liệu giảng dạy và thiết kế các hoạt động lớp học;
Phối hợp cùng trưởng bộ phận, các đơn vị để phân tích nhu cầu đào tạo qua khảo sát, đánh giá;
Truyền thông, tổ chức hoạt động đào tạo theo kế hoạch;
Hoàn ứng/thanh toán theo hợp đồng với vendor (nếu có)
Đánh giá sau khóa học, follow hiệu quả đào tạo (theo yêu cầu của team leader/manager)
Giảng dạy hoặc phối hợp cùng các giảng viên nội bộ triển khai đào tạo

(2) Tổ chức và duy trì hoạt động các nhóm/cộng đồng học tập nội bộ và FR

Tổ chức các hoạt động nhóm/ cộng đồng kỹ năng và truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động của các nhóm/cộng đồng học tập.
Lên ý tưởng và kế hoạch thành lập các nhóm/cộng đồng học tập kỹ năng trong Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo;

Đối với Chuyên viên đào tạo Kỹ năng mềm: Quản lý tài liệu đào tạo nội bộ

Cập nhật tài liệu đào tạo trên hệ thống Knowledge Management System của Công ty.
Chuẩn hóa các tài liệu đào tạo để chia sẻ trong nội bộ Công ty;

Đối với Chuyên viên đào tạo Ngoại ngữ: Tổ chức đánh giá năng lực ngoại ngữ cho nhân sự công ty

Tổ chức kỳ thi năng lực tiếng Anh
Lên kế hoạch phát triển năng lực tiếng Anh cho nhân sự công ty
Hoàn thiện các thủ tục đề xuất, thanh toán/hoàn ứng các Chương trình Đào tạo.
Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
Chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch bao gồm truyền thông và tổ chức khóa học
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo theo từng chương trình
Phối hợp cùng giảng viên xây dựng và cập nhật tài liệu đào tạo

Đối với vị trí Chuyên viên Đào tạo Kỹ năng mềm- Level Junior:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về giảng dạy kỹ năng trong doanh nghiệp hoặc các tổ chức
Có chứng chỉ về nghiệp vụ giảng dạy hoặc bằng cấp chuyên ngành giảng dạy là một lợi thế (bằng cấp chính quy, chứng chỉ TOT, Instructional Design...
Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên

Đối với vị trí Chuyên viên Đào tạo Ngoại ngữ- Level Middle:

Am hiểu về các chương trình, bài kiểm tra chuẩn hóa, khung năng lực ngoại ngữ.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo tại doanh nghiệp, am hiểu quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
Đã có kinh nghiệm giảng dạy hoặc công việc liên quan về đào tạo mảng CNTT là một lợi thế
Có kiến thức về ngành đào tạo: TNA, lên kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo
Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Nhân sự, Ngoại ngữ (Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, Hoặc tiếng Hàn)
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về giảng dạy ngoại ngữ trong doanh nghiệp hoặc các tổ chức

Môi trường làm việc tại công ty công nghệ năng động, vui vẻ được đầu tư tổ chức bài bản; CLB Cầu Lông, Yoga, bóng đá, CLB văn hóa Nhật Bản,...
Đào tạo: Chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tuần, tháng, quý; chính sách tài trợ thi lấy chứng chỉ;
Tham gia BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân và thành viên trong gia đình, Lương thai sản cho NV nữ,...
Chính sách du lịch nghỉ mát; teambuilding cấp công ty
Thu nhập: thương lượng;
Khám sức khỏe định kỳ: 1 năm 1 lần;
Review hiệu quả công việc: 1 lần 1 năm vào tháng 12;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 01:25:02