Chuyên Viên Đào Tạo Marketing

Trách nhiệm công việc:

Đào tạo đội ngũ Performance nắm vững kiến thức nền tảng, các kỹ năng mềm liên quan và thực thi hiệu quả các chiến lược chạy quảng cáo trên các sàn thương mại như Amazon, Google, ....

Mô tả công việc:

Tổ chức và trực tiếp đào tạo cho nhân viên Performance về kiến thức nền tảng của sàn thương mại điện tử, sử dụng các công cụ bán hàng như search engine, ... cũng như các kỹ năng liên quan như quản lý ngân sách, kiểm soát tiến độ bán hàng, kỹ năng ứng biến, .... đảm bảo đội ngũ nắm vững và thực thi hiệu quả.
Báo cáo, phân tích và đề xuất các phương án cải tiến chất lượng đào tạo.
Đánh giá và xác định năng lực của nhân viên theo từng giai đoạn để đưa ra lộ trình đào tạo phù hợp cho từng vị trí.
Phân tích nhu cầu đào tạo bộ phận, lập kế hoạch, ngân sách và phương pháp đào tạo phù hợp.
Cập nhật liên tục các kiến thức về Performance và thiết kế nội dung chương trình, tài liệu đào tạo, quản lý lưu trữ và tái sử dụng cho bộ phận.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển nội dung đào tạo.
Theo dõi tiến độ, kết quả của các khoá học, đo lường, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Tham gia xây dựng quy trình đào tạo, bán hàng và công cụ Performance ads hiệu quả, phù hợp.
Đảm bảo kết quả đào tạo được đưa vào hoạt động thực tiễn bằng các biện pháp kiểm tra, giám sát trực tiếp và gián tiếp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp quản lý.

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
Truyền cảm hứng và tạo động lực tích cực.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình mạnh mẽ bằng lời nói và bằng văn bản.
Có tính kỹ luật cao.
Có kiến thức tổng quan về kinh doanh, Digital marketing, đào tạo nhân sự và các công cụ bán hàng trực tuyến.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan, trong đó ít nhất 2 năm đào tạo về Marketing hoặc Sales
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và có khả năng viết tiếng anh tốt.
Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó và chịu được áp lực cao trong công việc.

Đóng bảo hiểm ngay sau khi lên chính thức.
Đánh giá năng lực và xét điều chỉnh lương định kỳ 2 lần/năm.
Thưởng chuyên cần 300- 500.000 đồng/ tháng.
Teambuilding 1 lần/ năm vào mùa hè và hơn 10 events nội bộ trong năm như: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Nghỉ phép 1 ngày/ tháng và các ngày nghỉ khác hơn luật và theo quy định của pháp luật.
Thưởng 13 và thưởng lợi nhuận mỗi năm.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5- 2 triệu/ người.
Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và giữ xe miễn phí.
Thưởng thâm niên hàng năm.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h30- 18h00 (sáng thứ 7 làm tại nhà hoặc công ty).
Văn phòng làm việc sáng tạo với nhiều tiện ích như góc tủ pantry, khu chơi Bi- lắc...
Môi trường làm việc hòa đồng, cùng nhau chia sẻ, chủ động phát triển.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-14 17:10:44