Chuyên Viên Đào Tạo

Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo
Thiết kế các chương trình đào tạo
Hỗ trợ người lao động trong doanh nghiệp nâng cao năng lực và phát triển kỹ năng nghề
Tổ chức các chương trình đào tạo
Đảm bảo chương trình đào tạo mang lại hiệu quả, gia tăng kiến thức- kỹ năng cho người lao động trong doanh nghiệp
Kiểm soát quy trình, tài liệu để đáp ứng vận hành theo các tiêu chuẩn ISO
I/ Mục tiêu
II/ Mô tả công việc
Đảm bảo kiểm soát quy trình, tài liệu để đáp ứng vận hành theo các tiêu chuẩn ISO
Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức có thể đáp ứng để đạt được mục tiêu Sản xuất- kinh doanh
Xây dựng mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác.
Đánh giá nhu cầu đào tạo của tổ chức và lập kế hoạch đào tạo cho từng thời kỳ
Theo dõi xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo và phát triển
Báo cáo và đề xuất các giải pháp đào tạo và phát triển
Đảm bảo chương trình đào tạo nội bộ được thực hiện đầy đủ

Phẩm chất và trải nghiệm
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực: ngành Bao Bì, nhựa, nông lâm ngư nghiệp, headhunt,...
Độ tuổi từ 28- 35
Từ 3- 5 năm làm việc tại vị trí Chuyên viên đào tạo, Trưởng nhóm đào tạo, ưu tiên có chứng chỉ sư phạm
Thái độ
Với bản thân: biết yêu thương chính mình, có trách nhiệm với bản thân và cuộc sống, sẵn sàng đón nhận thử thách, chia sẻ và cho đi
Với công việc: chăm chỉ, cầu toàn, cải tiến liên tục, yêu thích và đam mê, chịu trách nhiệm
Với tổ chức: hướng đến việc tạo ra giá trị, phục vụ, đóng góp cho sự phát triển vì lợi ích chung
Với xã hội: có tinh thần hưởng ứng và sẵn lòng tham gia các hoạt động tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường, giúp đỡ cộng đồng.
Với đồng đội, cấp trên: hợp tác, hỗ trợ, sẻ chia, gắn kết
Kỹ năng – chuyên môn
Kỹ năng mềm
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp
Có khả năng phát triển người khác
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ/mạng lưới quan hệ
Kỹ năng hoạch định và tổ chức
Chủ động giải quyết công việc
Kỹ năng diễn đạt, thuyết trình tốt
Quản lý xung đột
Kỹ năng quản lý rủi ro
Nhận diện và giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý cảm xúc
Chuyên môn
Am hiểu về thiết kế chương trình đào tạo và phát triển.
Sử dụng thành thạo các phần mềm và công cụ hỗ trợ đào tạo (như LMS- Learning Management System).
Hiểu biết sâu rộng về các phương pháp và kỹ thuật đào tạo.
Kỹ năng tạo và sử dụng các tài liệu đào tạo kỹ thuật số, video, và các công cụ e- learning.
Kỹ năng đánh giá nhu cầu đào tạo.
Kiến thức
Có kiến thức sư phạm
Cử nhân chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, tâm lý học,...
Am hiểu kiến thức Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh
Kiến thức về các công cụ, phần mềm hỗ trợ công việc
Nắm vững kiến thức về Pháp luật lao động
Nắm vững kiến thức về tâm lý học lao động, tâm lý- hành vi con người
Kiến thức về An toàn lao động, Phòng chống cháy nổ, HSE
Kiến thức về báo cáo chuyên môn
Kiến thức về các phương pháp/công cụ đào tạo hiện đại

Phúc lợi khác: hiếu hỷ, quà trung thu, ….
Khu lưu trú cho CBNV
Du lịch hằng năm
Thưởng tháng 13
BHXH theo quy định phát luật
Ăn trưa tại công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 15:40:03