Chuyên Viên Đào Tạo Ngành Thời Trang

QUẢN TRỊ ĐÀO TẠO.
• Thực hiện khảo sát nhu cầu đào tạo, tổng hợp nhu cầu và sắp xếp đào tạo theo kế hoạch chung.
• Xây dựng khung đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
• Báo cáo, lưu trữ theo quy định công ty.
• Tổ chức các khoá kiểm tra tay nghề, chuyên môn Toàn bộ nhân sự Công ty để đánh giá năng lực, quy hoạch nhân sự nguồn, xét tăng bậc lương.
• Tiếp nhận và thực thi kế hoạch đào tạo chi tiết theo sự chỉ đạo của cấp trên
• Tham mưu, đề xuất, cải tiến những nội dung công việc trong phạm vi được giao
• Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.
TRỰC TIẾP ĐỨNG LỚP
• Trực tiếp đứng lớp các khoá cơ bản dành cho cán bộ, nhân viên mới.
• Tham mưu các khoá học chuyên môn, các khoá kĩ năng giành cho CBNV toàn công ty

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Đào tạo, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Truyền thông,...
Có khả năng làm việc độc lập để thực hiện công việc khi có yêu cầu.
Sử dụng Tiếng Anh trong công việc
Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm trong các công việc tổ chức các sự kiện tập thể, phong trào Nội bộ phát triển văn hóa
Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội.
Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo, biên soạn giáo trình, khả năng đứng lớp, giảng dạy
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong
- Các hoạt động Teambuilding, hoạt động nội bộ,...
- Cơ chế review lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-20 22:40:02