Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ (Thu Nhập Lên Đến 12TR)

- Đảm bảo các hoạt động đào tạo được triển khai theo Tiêu chuẩn chất lượng huấn luyện và đề xuất các phương pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
- Xây dựng và liên tục tối ưu các công cụ đào tạo như E- learning và các kênh truyền thông/đào tạo khác.
- Tham gia thiết kế và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.
- Tham gia đào tạo trực tiếp cho nhân viên khối dịch vụ khách hàng và khối văn phòng như: Đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình bán hàng, kiến thức sản phẩm, các kỹ năng mềm khác.
- Phối hợp với Giám đốc kinh doanh theo dõi năng lực của bộ phận dịch vụ khách hàng (Kinh doanh/Chăm sóc khách hàng/Vận hành), đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả bán hàng, giảng dạy, đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai.
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn để vận hành các khóa đào tạo NV, quản lý đào tạo.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Độ tuổi 20- 35

- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan: quản trị kinh doanh, tâm lý, sư phạm,...

- Từng làm qua vị trí đào tạo, ưu tiên hiểu biết các phần mềm E- learning, Camtasia, Premiere.

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm đào tạo từ 1- 2 năm cho công ty hoạt động ở lĩnh vực sản xuất hoặc tương đương

- Thành thạo vi tính văn phòng, mạnh về khả năng giao tiếp tốt

- Định hướng phát triển ở mảng đào tạo nội bộ, được đào tạo nghiệp vụ và kiến thức chuyên môn.

- Chịu được áp lực công việc, chăm chỉ, nhiệt tình.

Thu nhập : 9.000.000 – 12.000.000
Đến với Thái Sơn, ngoài thu nhập, Chúng tôi cam kết các giá trị của Bạn tạo ra sẽ được công nhận bằng việc không ngừng tạo ra các giá trị gia tăng cho nhân sự cụ thể như:
- Chia sẽ tất cả những kinh nghiệm làm việc quý báu để cùng nhau học hỏi và phát triển nghề nghiệp;
- Cam kết tuân thủ đầy đủ các chế độ theo quy định Luật Lao Động: bảo hiểm, phúc lợi, thưởng lễ, Tết, tiệc tùng, kỷ niệm, sinh nhật nhân viên, nghĩ dưỡng hàng năm .v.v.
- Đào tạo và định kỳ nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỷ năng, kiến thức và thái độ làm việc cho nhân sự;
- Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP, NĂNG ĐỘNG, THÂN THIỆN, HÒA ĐỒNG;
- Chế độ đãi ngộ tốt để nhân sự gắn bó lâu dài;
- Tạo cơ hội thăng tiến cho mọi người;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 20:05:30