Chuyên Viên Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp; dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo.

- Kết hợp các Trưởng bộ phận/phòng ban xây dựng chương trình khung đào tạo.

- Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/ kỹ năng từ các bộ phận/phòng/ban.

- Tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài).

- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng (online và offline),….

- Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, sư phạm, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo nội bộ tại các doanh nghiệp bán lẻ, doanh nghiệp chuỗi có quy mô trên 200 người.

- Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.

- Có khả năng xây dựng, tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho công ty.

- Có khả năng trực tiếp đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng hoặc kỹ năng mềm là một lợi thế.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử.

- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc

- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm

- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi

- Thử việc: 02 tháng, hưởng 85% lương cơ bản

- Mức lương: 7.000.000VND/tháng/24 công + Phụ cấp ăn ca

- Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của Bộ luật Lao động

- Được mua bảo hiểm tai nạn, công ty chi trả 100% mức phí