Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển ( Lĩnh Vực IT)

Trực tiếp giảng dạy các chương trình nội bộ theo năng lực cá nhân.
Triển khai chương trình: chịu trách nhiệm cho việc triển khai chương trình học tập theo lộ trình phát triển nghề nghiệp, chương trình kế thừa. Tổ chức lịch trình, chuẩn bị các tài liệu, phòng học, và các yếu tố khác cần thiết để đảm bảo rằng các khóa học hoặc hoạt động đào tạo diễn ra suôn sẻ.
Nắm bắt xu hướng và cải tiến: cập nhật kiến thức về các xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, từ đó đề xuất các cải tiến, thay đổi và áp dụng những phương pháp mới để tối ưu hóa quá trình học tập và phát triển.
Thiết kế chương trình học tập dựa trên nhu cầu và mục tiêu của tổ chức, lãnh đạo, quản lý. Thực hiện phân loại mục tiêu học tập, chọn phương pháp và tài liệu học, xây dựng nội dung học tập, và tạo ra các hoạt động thích hợp.
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên: liên lạc trực tiếp với nhân viên để giới thiệu các chương trình học tập, đào tạo và phát triển có sẵn. Cung cấp hỗ trợ, tư vấn về sự phát triển nghề nghiệp và hướng dẫn về cách sử dụng các nguồn học tập.
Phân tích nhu cầu và tư vấn: tương tác với lớp lãnh đạo, quản lý trong công ty để hiểu rõ nhu cầu đào tạo, học tập, và phát triển nguồn nhân lực. Thực hiện tư vấn để xác định cách cải thiện hiệu suất làm việc, phát triển kỹ năng, và thúc đẩy sự phát triển chuyên môn.
Đánh giá hiệu quả: đo lường hiệu quả của chương trình học tập và đào tạo bằng cách thu thập phản hồi từ người tham gia và đánh giá sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên sau khi tham gia chương trình.

Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, kinh tế quốc tế... hoặc các ngành có liên quan.
Thành thạo việc thiết kế chương trình, lập kế hoạch, triển khai, đánh giá và cải tiến chương trình đào tạo.
Có khả năng giải quyết vấn đề phức tạp, giao tiếp và tương tác hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ.
Có khả năng tư duy phân tích, thiết kế chương trình đào tạo, và đánh giá hiệu quả của chương trình.
Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp đào tạo hiện đại và các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phát triển năng lực lãnh đạo và quản lý.
Có kinh nghiệm từ 3 năm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển con người đặc biệt là trong việc thiết kế và triển khai các chương trình năng lực lãnh đạo và quản lý.

Chế độ làm việc:
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in.
- Nghỉ phép đặc biệt cho nữ: 1 ngày/ tháng.
- Môi trường làm việc trẻ trung, với nhiều cộng sự tài năng.
Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực.
- Tham gia Team Building, party, dã ngoại, thể thao, du lịch công ty.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của luật Lao động.
- Lương tháng 13, thưởng theo quý/năm
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu Việt Nam.
Phát triển năng lực cá nhân:
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ về kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ và các kỹ năng khác.
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
- Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển.
- Hỗ trợ học phí, thưởng nóng khi đỗ các chứng chỉ IT, ngoại ngữ (Tiếng Nhật, Anh)
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:08