CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN VĂN HÓA

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và đột xuất
- Biên soạn và cập nhật tài liệu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo
- Giảng dạy một số Chuyên đề Kỹ năng mềm
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu đào tạo và thực hiện các công tác tổ chức lớp học
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo
- Thực hiện công tác đào tạo định hướng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp; tổ chức các chương trình thi đua, truyền thông lan tỏa Văn hóa doanh nghiệp
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
PHÚC LỢI:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường, sẽ thương lượng trong quá trình trao đổi chuyên môn
- Hỗ trợ cơm trưa tại Tập đoàn
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của nhà nước
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty và Tập đoàn: Lương thưởng tháng, thưởng định kỳ các kỹ nghỉ lễ, tết, lương thưởng tháng thứ 13, các chế độ ưu đãi du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ, sử dụng sản phẩm của tập đoàn với giá ưu đãi của CBNV

,
Hỗ trợ phí đi lại khi công tác

Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng
,

Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 03:00:02