Chuyên Viên Đào Tạo Spa

Triển khai đào tạo:
- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đơn vị cung cấp các khóa đào tạo phù hợp (nếu có)
- Trực tiếp đào tạo các khóa kỹ năng mềm và các khóa chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên các phòng ban được phân công.
- Điều phối và lên lịch đào tạo phù hợp với kế hoạch của Phòng.
- Tổ chức và thực hiện sát hạch với các chương trình đào tạo tân tuyển và tái đào tạo
- Thiết kế, chỉnh sửa, đánh giá và cập nhật các chương trình đào tạo gắn kết với mục tiêu, chiến lược của công ty
- Dẫn dắt, giảng dạy phương pháp và kỹ năng đào tạo cho người hướng dẫn, người giám sát chịu trách nhiệm đào tạo
Lập kế hoạch đào tạo:
- Hỗ trợ xây dựng các kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo cho tất cả các phòng ban được phân công theo chức năng công việc
- Hỗ trợ trưởng nhóm đào tạo/trưởng phòng đào tạo lập kế hoạch đào tạo theo năm/quý/tháng dựa trên chiến lược đào tạo và kế hoạch tuyển dụng.
- Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban thông qua khảo sát, trao đổi với các trưởng bộ phận
Đành giá đào tạo:
- Thực hiện các báo cáo sau đào tạo và báo cáo khác đúng thời gian theo yêu cầu các cấp quản lý.
- Thực hiện phân tích đánh giá sau đào tạo và đề xuất các chương trình tái đào tạo phù hợp
Xây dựng tài liệu, quy trình đào tạo
- Tham gia xây dựng/ biên soạn các tài liệu đào tạo theo chương trình của Kênh phân phối và công ty.
- Xây dựng quy trình/ hướng dẫn đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-26 10:55:02