Chuyên Viên Đào Tạo (Tăng Định Biên)

· Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp quản lý
· Xây dựng và phát triển Nguồn Giảng viên nội bộ
· Tổ chức các Chuyên đề chia sẻ theo định kỳ hàng tháng/ năm.
· Xây dựng kế hoạch và ngân sách huấn luyện Đào tạo
· Tổ chức đánh giá và đo lường Hiệu quả sau đào tạo;
· Xây dựng Hồ sơ Đào tạo- Huấn luyện như Cam kết sau Đào tạo; Báo cáo sau đào tạo và báo cáo kết quả áp dụng vào công việc của học viên sau đào tạo; Hợp đồng Đào tạo với giảng viên bên ngoài; Khảo sát sau đào tạo.
· Tổ chức Chương trình đào tạo và đứng lớp đào tào tân tuyển cho nhân viên mới;
· Phân tích nhu cầu Đào tạo dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng ban/Đơn vị
· Triển khai thực hiện công tác đào tạo theo kế hoạch (bao gồm đào tạo nội bộ và bên ngoài): chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng mềm
· Xây dựng chính sách, quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác đào tạo

· Thái độ/tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi.
· Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
· Tư duy logic và thuyết trình tốt
· Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
· Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
· Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo tại các Công ty/tập đoàn sản xuất.
· Ưu tiên ứng viên có khả năng đứng lớp đào tạo;
· Chủ động, trách nhiệm và yêu thích công việc ứng tuyển.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 09:20:02