Chuyên Viên Đào Tạo & Truyền Thông Nội Bộ

Thực hiện đào tạo các lớp đào tạo nội bộ:

Xác định nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho Công ty
Xây dựng tài liệu đào tạo cho từng nội dung đào tạo. Phối hợp với các phòng ban chuyên môn xây dựng tài liệu đào tạo theo các tiêu chuẩn nghiệp vụ.
Truyền thông kế hoạch đào tạo tới các phòng ban, bộ phận
Trực tiếp tham gia đào tạo các lớp học nội bộ.

Tìm kiếm và tổ chức lớp đào tạo bên ngoài

Tìm kiếm và tổ chức lớp đào tạo bên ngoài theo nhu cầu của phòng ban đã được Ban Giám đốc phê duyệt

Kiểm tra, đánh giá chất lượng sau đào tạo

Tổ chức kiểm tra, đánh giá sau đào tạo và đánh giá việc thực hiện/tuân thủ của CBNV.
Tổng hợp, lưu trữ kết quả đào tạo
Xây dựng các bài kiểm tra, đánh giá CBNV sau các buổi đào tạo

Đề xuất các cải tiến và biện pháp

Theo dõi sau đào tạo, kịp thời phát hiện các vấn đề bất cập và đề xuất các biện pháp/chế tài xử lý
Kết hợp với phòng ban nghiên cứu, cải tiến tài liệu đào tạo và các quy trình, quy định liên quan

Truyền thông nội bộ

Quản lý, vận hành các kênh truyền thông nội bộ (Facebook, Zalo, Instagram, TikTok, Threads…) nhằm lan tỏa thông tin và tinh thần của công ty.
Thu thập phản hồi, đo lường và đề xuất cải tiến hoạt động truyền thông nội bộ để nâng cao sự gắn kết.
Xây dựng kịch bản, quay dựng video ngắn, các chương trình radio cho mục đích truyền thông
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết, các chương trình văn hoá nội bộ: sinh nhật, onboarding, bonding, event …

Báo cáo công tác đào tạo và thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên

Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Trưởng phòng.
Báo cáo công tác đào tạo theo từng khóa học hoặc theo yêu cầu của cấp trên.

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc, khả năng tạo ảnh hưởng với người khác, kỹ năng thuyết trình, MC.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint), Google Tools (đặc biệt google sheets, meet …), các phần mềm quay/dựng phục vụ công việc
Phương pháp phân tích nhu cầu đào tạo theo định kỳ và đột xuất.
Luôn sử dụng năng lượng và thái độ tích cực thúc đẩy người khác.
Có niềm đam mê, nhiệt huyết đào tạo và phát triển con người.
Ưu tiên tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Sư phạm, Nhân sự, Quản trị kinh doanh.
Sử dụng các công cụ để đánh giá hiệu quả đào tạo, phân tích và xử lý dữ liệu và đưa ra các đề xuất báo cáo.

Được tham gia nghỉ mát, liên hoan, hội họp, tất niên… hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu,hỉ…; phụ cấp ăn ca, công tác phí và nhiều chế độ hấp dẫn khác;
Thưởng KPIs, lương tháng 13; các ngày Lễ, Tết trong năm; nhiều cơ hội tăng thêm thu nhập;
Công ty có lò vi sóng, tủ lạnh phục vụ các nhân viên ăn uống;
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức;
Mức lương: từ 12.000.000- 18.000.000 đồng theo năng lực
Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thoải mái
Nghỉ các ngày Chủ nhật và 02 chiều Thứ Bảy trong tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 11:05:02