Chuyên Viên Đào Tạo & Truyền Thông Nội Bộ

Chịu trách nhiệm phát triển các hoạt động đào tạo nội bộ và truyền thông nội bộ cho công ty:
Về đào tạo:

Thống kê, đo lường, đánh giá hiệu quả, báo cáo và có phương án cải tiến sau mỗi khóa đào tạo
Lập kế hoạch đào tạo định kỳ hàng tháng các chương trình đào tạo chung của toàn bộ công ty
Theo dõi và đốc thúc triển khai các khóa học chuyên môn hàng tháng của các phòng ban đúng kế hoạch
Xây dựng bộ tài liệu đào tạo, xây dựng hệ thống data tài liệu học tập, lưu trữ và tái khai thác
Trực tiếp đúng lớp đào tạo các chương trình chung, các kỹ năng

Về truyền thông:

Lập kế hoạch Phát triển văn hóa doanh nghiệp của tổ chức và kế hoạch triển khai các nhiệm vụ
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ
Triển khai các hoạt động, sự kiện, đào tạo, truyền thông để lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng môi trường củng cố văn hóa doanh nghiệp
Đo lường, đánh giá hiệu quả truyền thông, kênh truyền thông nội bộ để tối ưu, cải tiến
Triển khai các sự kiện, hoạt động truyền thông nội bộ đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại

Ưu tiên hiểu các công cụ đánh giá con người: DISC, MBTI, thần số học ....
Giọng nói tốt, có khả năng truyền đạt, truyền cảm hứng; không ngại đứng trước đám đông
Biết sử dụng các công cụ khảo sát, phân tích, đo lường
Am hiểu sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, phương thức truyền tải văn hóa đối với môi trường làm việc GenZ
Nhiệt tình, truyền cảm hứng
Có khả năng điều phối, tổ chức các sự kiện
Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự, quản trịi kinh doanh ...
Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
Kỹ năng lập kế hoạch tốt
Có nhiều ý tưởng sáng tạo
Ưu tiên có khả năng MC
Có kinh nghiệm từ 3 năm kinh nghiệm làm đào tạo và truyền thông nội bộ

Hưởng 13 tháng lương/ năm
Được tạo điều kiện học tập phát triển toàn diện, định hướng phát triển nghề chuyên sâu, quản lý, cơ hội, nâng cao thu nhập cũng như cơ hội thăng tiến
Tham gia đào tạo định kỳ 3 tháng dưới hình thức Edu Camp, được đào tạo về kỹ năng quản lý, lãnh đạo.... ; được hoạch định lộ trình phát triển cá nhân
Xét tăng lương 2 lần/ năm hoặc theo năng lực
Tham gia các hoạt động chung: du lịch 2- 3 lần/năm, sinh nhật hàng tháng, hoạt động teambuilding – khen thưởng 2 lần/tháng, ....
Thử việc 2 tháng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung
Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ngày lễ tết, hiếu hỉ, .....
Mức lương: lương cứng + thưởng + phụ cấp (ăn trưa 500k,thể dục, gửi xe .... ), mức lương thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-05 17:50:28