Chuyên Viên Đào Tạo

Tổ chức, giám sát việc triển khai đào tạo và đánh giá hoạt động đào tạo:
• Tổ chức xây dựng chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức quản lý hệ thống tài liệu đào tạo nội bộ.
• Tổ chức đánh giá hoạt động đào tạo và đề xuất chương trình đào tạo, phát triển hiệu quả.
• Kiểm soát việc triển khai các chương trình đào tạo, phát triển đảm bảo theo đúng kế hoạch.
Thiết lập, duy trì quan hệ và đánh giá đối với các tổ chức cung cấp dịch vụ đào tạo:
• Đại diện Công ty liên hệ phối hợp tổ chức hoạt động đào tạo với các đơn vị tư vấn, tổ chức chuyên nghiệp.
• Tổ chức theo dõi, đánh giá hiệu quả của các đơn vị cung cấp dịch vụ và đề xuất thay đổi đối tác nếu không đảm bảo chất lượng đào tạo.
• Chủ trì thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đơn vị bên ngoài, tổ chức nghề nghiệp thực hiện các hoạt động đào tạo.
Thực hiện các công việc khác:
• Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án được giao.
• Nghiên cứu các thông tin liên quan đến các xu hướng và thay đổi trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực.
• Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
• Tham gia các hội nghị, họp, thảo luận theo đề nghị.
• Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo và yêu cầu của người quản lý trực tiếp.

• Kinh nghiệm: Từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân viên đào tạo hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp.
• Tin học: Sử dụng tốt các công công cụ MS Office (Excel, Word, PPT).
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học (không yêu cầu chuyên ngành)
• Yêu cầu khác:
- Nắm vững kiến thức về đặc điểm thị trường lao động ngành và xã hội.
- Có khả năng xây dựng và đóng gói bài giảng elearning
- Am hiểu kiến thức, phương pháp, cách thức và quy trình thiết lập và tổ chức thực hiện họat động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.
- Từng làm việc trong môi trường công nghệ thông tin là một lợi thế
• Kỹ năng:
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng đứng lớp và giảng dạy
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
• Thái độ: Chăm chỉ, nhiệt tình, hòa đồng và có trách nhiệm trong công việc.
• Trách nhiệm đảm bảo an toàn thông tin: Tuân thủ các quy định, quy chế về an toàn thông tin của Công ty

• Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV
• OT theo quy định của pháp luật
• Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year and Party...
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Carrer Path rõ ràng
• Tham gia các CLB Bóng đá, Âm nhạc, Sách...
• Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
• Tham gia các chương trình Teambuilding
• Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.
• Gói du lịch bằng tiền mặt và ngày nghỉ Du lịch
• Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-14 04:25:26