Chuyên viên Đào tạo

* Công tác lập kế hoạch và tổ chức đào tạo

Lập ngân sách đào tạo, theo dõi và đảm bảo chi phí đào tạo đúng kế hoạch, hiệu quả.
Là đầu mối làm việc với đơn vị đào tạo bên ngoài, giảng viên thuê ngoài, các tổ chức cấp chứng chỉ nếu cần.
Phối hợp với các phòng/ban, đơn vị thành viên để xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển nhân sự.
Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài: đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ chuyên môn, đào tạo quản lý…

* Quản lý chất lượng và đánh giá hiệu quả đào tạo

Thiết kế và triển khai công cụ đánh giá trước – trong – sau đào tạo.
Định kỳ báo cáo kết quả đào tạo, đề xuất phương án nâng cao hiệu quả học tập.
Theo dõi và tổng hợp phản hồi từ học viên, giảng viên để cải tiến nội dung và phương pháp đào tạo.
Đánh giá hiệu quả đào tạo dựa trên mức độ ứng dụng, cải thiện hiệu suất hoặc năng lực thực tế của học viên.

* Phát triển tài liệu và chương trình đào tạo

Biên soạn, cập nhật và chuẩn hóa hệ thống tài liệu đào tạo nội bộ: slide, cẩm nang nghiệp vụ, quy trình, bài giảng, bài test...
Chủ động phát triển các chương trình đào tạo E- learning, đào tạo linh hoạt phù hợp với đặc thù ngành dịch vụ – du lịch – bất động sản nghỉ dưỡng.
Tham gia phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, tổ chức huấn luyện giảng viên (Train The Trainer).

* Hỗ trợ phát triển văn hóa học tập & phát triển nguồn lực

Thúc đẩy tinh thần tự học – học tập liên tục thông qua các hoạt động truyền thông nội bộ, cuộc thi, workshop ngắn...
Phối hợp cùng các phòng nhân sự đơn vị xây dựng lộ trình đào tạo & phát triển cho các nhóm nhân sự trọng điểm (talent pool, kế cận…).

Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, thuyết trình và tư duy hệ thống tốt.
Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo, giảng dạy nội bộ hoặc phát triển E- learning.
Am hiểu quy trình đào tạo, phương pháp giảng dạy, kỹ năng đánh giá năng lực.
Sử dụng thành thạo MS Office (PowerPoint, Excel), Canva và phần mềm hỗ trợ đào tạo.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Đào tạo tại các doanh nghiệp quy mô vừa trở lên, ưu tiên ngành khách sạn – nghỉ dưỡng, dịch vụ, F&B, bất động sản.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Hỗ trợ nhà ở nhân viên hoặc nhà ở công vụ.
Cơ hội làm việc trong môi trường tập đoàn lớn, chuyên nghiệp.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Và nhiều chế độ hấp dẫn khác theo quy định chung của tập đoàn Sun Group
Được đào tạo, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-02 14:40:03