Chuyên viên Đào tạo và Phát triển

‒ Đứng lớp đào tạo tân binh, CBNV, kỹ năng mềm, …
‒ Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và đề xuất cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của học viên.
‒ Tổ chức thẩm định, đánh giá chất lượng đào tạo/ chuyên môn/thi tay nghề.
‒ Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện triển khai các chương trình đào tạo, quản lý các dự án đào tạo theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu.
‒ Tiếp nhận chuyển giao tài liệu, phương pháp đào tạo từ khối đào tạo đến các bộ phận, phòng ban.
‒ Xây dựng nội dung, thiết kế lộ trình đào tạo theo chức danh, thiết kế tài liệu, chuẩn hóa các tài liệu đào tạo tân binh, cán bộ nguồn, kỹ năng mềm, chuyên môn.
‒ Ghi nhận, quản lý dữ liệu đào tạo và các báo cáo đào tạo chính xác.
‒ Hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ các bộ phận/phòng ban thực hiện triển khai kế hoạch, lập các báo cáo đào tạo theo quy định.

- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên trong công tác đào tạo nội bộ tại doanh nghiệp có quy mô lớn.

- Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tương xứng
- Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết, các dịp hiếu hỉ, sinh nhật…
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng; được tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao.
- Nhiều hoạt động gắn kết như: du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí nội bộ, ngày hội văn hóa doanh nghiệp…
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 00:45:02