Chuyên viên đào tạo và phát triển

Tổng hợp nhu cầu đào tạo

Đề xuất phương pháp triển khai thu thập nhu cầu và yêu cầu đào tạo trong tổ chức.
Tổng hợp kế hoạch đào tạo từ các phòng ban

Phát triển Chương trình Đào tạo:

Thiết kế, phát triển và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với các mục tiêu chiến lược của tổ chức.
Các chương trình này có thể bao gồm đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm và các khía cạnh khác.

Tổ chức các chương trình đào tạo

Tổ chức các buổi đào tạo thông qua nhiều hình thức khác nhau, bao gồm: các buổi đào tạo tập trung, webinars, nền tảng học trực tuyến và buổi học trực tiếp. Đảm bảo rằng các buổi đào tạo mang tính tương tác, kết nối, chất lượng và hiệu quả.

Đánh giá hiệu quả

Thu thập và phân tích phản hồi để liên tục cải thiện các chương trình đào tạo.
Triển khai các phương pháp để đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.

Tuân thủ và Đảm bảo Chất lượng:

Đảm bảo rằng tất cả các chương trình đào tạo tuân theo các quy định, quy trình và các tiêu chuẩn của công ty

Thành thạo các công cụ và chức năng của Google
Biết sử dụng Canva căn bản (nếu có)
Tốt nghiệp ngành quản trị nguồn nhân lực, giáo dục, phát triển tổ chức hoặc các ngành có liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-08 11:35:28