Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

- Phối hợp với các Trưởng các đơn vị đánh giá và theo dõi quá trình phát triển của nhân viên sau đào tạo.
- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đơn vị cung cấp các khóa đào tạo phù hợp với từng phòng ban chức năng và đối tượng đào tạo theo đúng kế hoạch.
- Triển khai, thực thi kế hoạch đào tạo VIMC; báo cáo hiệu quả đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo hàng năm, tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm; tham gia thiết kế và phát triển chương trình đào tạo.
- Tổng hợp, báo cáo công tác đào tạo, phát triển nhân lực định kỳ hoặc khi có yêu cầu.
- Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,...để nâng cao chất lượng nhân sự.
- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên thuộc Tổng công ty để có kế hoạch đào tạo, bổ sung kiến thức, nghiệp vụ phù hợp .
- Tham gia thực hiện phân tích đào tạo và đề xuất các chương trình tái đào tạo phù hợp.
- Các nhiệm vụ khác được phân công.

- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan đến lĩnh vực đào tạo Luật, Kinh tế, Hàng hải, Quản trị kinh kinh doanh, Quản trị nhân sự.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm công tác đào tạo. Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
- Tuổi dưới 40
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết để thực hiện các giao dịch, nghiên cứu tài liệu liên quan đến lĩnh vực đảm nhiệm. IELTS 6.0 trở lên là lợi thế.
- Có kỹ năng đứng lớp dẫn giảng. Biết sử dụng, có kinh nghiệm vận hành các nền tảng công nghệ, thiết kế sản phẩm đào tạo và phương pháp đào tạo công nghệ mới trong đào tạo.
- Khả năng ứng biến linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt; tư duy logic và khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch bài bản, mạch lạc.
- Chủ động, trách nhiệm, sáng tạo, nhiệt huyết.
- Yêu thích công việc phát triển con người, mong muốn tạo ra những giá trị tốt đẹp cho nhân sự và tổ chức.

- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, nhịp độ nhanh, nơi mọi ý tưởng đều được hoan nghênh cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thực tế tại các đơn vị thành viên thuộc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn; cơ hội được đào tạo, trau dồi kĩ năng định kì và nhu cầu thực tế
- Được cung cấp những nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển; cơ hội học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo ưu tú;
- Được hưởng lương, phụ cấp (nếu có) theo Quy chế trả lương của Tổng công ty và các quy định hiện hành; các chế độ bảo hiểm theo quy định hiện hành.
- Người lao động được ký hợp đồng lao động chính thức khi kết thúc thời gian thử việc và được đánh giá tốt.
- Được hỗ trợ tiền ăn trưa và thưởng thức bữa trưa thơm ngon tại VIMC.
- Được nghỉ vào thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.
- Được tham gia và tận hưởng các hoạt động gắn kết tập thể như: Nghỉ mát, văn nghệ, thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:05