Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

NHIỆM VỤ
Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, huấn luyện toàn bệnh viện
 Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo gồm danh sách học viên, dự toán kinh phí, hợp đồng đào tạo, thông báo, chuẩn bị cơ sở vật chất, làm thủ tục nghiệm thu và thanh toán kinh phí …
 Phối hợp với các Khoa Phòng phân tích nhu cầu đào tạo hàng năm, xác định thứ tự ưu tiên và các hình thức đào tạo cần áp dụng.
 Đánh giá, đề xuất các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài phù hợp với nhu cầu của Công ty;
 Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ.
Thiết kế và chuẩn hóa các tài liệu, biểu mẫu sử dụng trong quá trình đào tạo;
Xây dựng các chương trình truyền thông, gắn kết nội bộ và phụ trách các kênh truyền thông nội bộ của Công ty (Intranet, Fanpage, Bản tin hoạt động nhân sự nội bộ,…)
Tham gia xây dựng, hiệu chỉnh các quy định, quy trình liên quan đào tạo để nâng cao hiệu quả công tác huấn luyện, đào tạo.
Phụ trách các chương trình đào tạo nhân viên mới: giới thiệu về Công ty, Nội quy lao động, Quy định nội bộ, Thỏa ước lao động tập thể, văn hóa Công ty, hệ thống thông tin quản lý của Công ty, chính sách lương thưởng – phúc lợi…;
Tham gia hỗ trợ, huấn luyện các lớp đào tạo kỹ năng làm việc cơ bản cho nhân viên: giao tiếp, quản lý thời gian, trình bày văn bản, lập kế hoạch, báo cáo định kỳ …
Tổ chức đánh giá sau đào tạo

YÊU CẦU
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp, kết nối, truyền thông
Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường Bệnh viện, Tài chính ngân hàng

Hưởng lương và các chế độ quyền lợi hấp dẫn
Được làm việc trong môi trường y tế chuyên nghiệp, cao cấp
Được đào tạo về kiến thức y khoa

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-12 21:42:03