Chuyên Viên Đào Tạo và Phát Triển

Noted: Vị trí này thay thế thai sản 6 tháng
Phát triển
Làm việc với Quản lý L&D để hợp tác với các Bô phân liên quan để xác đinh các yêu cầu về năng lưc, khung thiểt kễ và đảnh giả
Xác định giảng viên nội bộ và lựa chọn đơn vị đào tao vẽ chức năng và kỹ năng mềm. |7. Hợp tác với các đơn vị nội bộ để quản lý nhu cẫu đào tạo, quản lý và điều phỗi các dự án đào tạo theo yêu cẫu .Rà soát, nâng cao và duy trì chương trình giảng day phù hợp với nhu cầu kinh doanh thay đối
Tư vẫn triễn khai kề hoach đào tao theo chiến lược phát triển kinh doanh Công ty/đơn vi |4. Tư vẫn thiểt kẽ tài liệu đào tạo theo kẽ hoach đào tạo. Thiềt kễ nội dung E- learning (đơn vị EL). . Trực tiễp triển khai các chương trình đào tạo trên lớp/trực tuyển cho các nhôm nhân sự khác nhau theo yêu cầu/kë hoach,
Làm việc với Quàån lý để hợp tác với các Bộ phận và Vendor để thiết kẽ lộ trình học tập dựa trên vai trò nhăm hỗ trợ chiển lược và ưu tiên kinh doanh.
Hỗ trợ xây dựng chính sách, quy chễ, quy trình, hướng dẫn học tập và phát triển.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý L&D.
Đào Tạo
Triến khai các chương trình/ khóa đào tạo hoặc lớp đào tạao được phân công:- Lên kễ hoach khóa đào tạo, lớp đàp tạo- Tim kiễm nhà cung ứng: địa điếm, dịch vụ phục vụ cho dự án- Chuẩn bị vật dụng đào tạo theo yêu cầu của giàng viên/ đặc thù của dư dự án |- Hỗ trợ học viên, học viên và giải quyết các vấn đề vẫn còn để phát sinh trong khóa học . Thực hiện khảo sát giá dịch vụ sau khi đào tạo.
Quyền lý chi phí thực hiện chương trình, ngân sách của chương trình/khoá đượỢc phân công, thanh quyết toán chi phí theo hoach đã được phê duyệt |4. Lập báo cáo phân tích báo cáo ngân sách và báo cáo dự án; đưa ra để xuất
Thực hiện báo cáo sau khi đào tạo theo chương trình/khoá, tháng, quý, năm.
Thực hiện các công việc khác theo phân tích của Quản lý L&D.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 04:55:03