Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Đánh giá, báo cáo cải thiện thực trạng học tập và cải thiện các khóa học, lớp học của tổ chức;
Tham gia xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, quy trình đào tạo cho các khóa học của doanh nghiệp;
Xây dựng hệ thống học tập & tổ chức đào tạo;
Cập nhật, theo dõi thực trạng nguồn nhân lực của công ty và đề xuất các dự án, hành động phù hợp;
Nghiên cứu, đánh giá, đề xuất và tham gia tổ chức các Sự kiện truyền thông/tuyển dụng cho Phòng Nhân sự.
Đánh giá nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của tổ chức bao gồm cả Kỹ năng chuyên môn, Kỹ năng mềm;
Tạo dựng văn hóa học tập, chia sẻ của công ty qua các dự án hợp tác với cộng đồng và tổ chức sự kiện;
Đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
Khảo sát, nghiên cứu và tìm hiểu về các xu hướng, chiến lược phát triển nguồn nhân lực (cả non- tech & tech);
Tìm kiếm và phát triển các kênh truyền thông Online mới theo xu hướng;
Sáng tạo nội dung và phát triển toàn bộ các kênh truyền thông online nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng Công ty: Facebook Fanpage, Youtube, Linkedin...
Quản lý hệ thống bản mô tả công việc và các bộ tiêu chuẩn đánh giá công việc theo nhu cầu của công ty;
Làm việc với các đầu mối liên quan gồm đối tác, lãnh đạo phòng ban, giảng viên nội bộ.. để thu thập thông tin về nhu cầu học tập;
Phát triển văn hóa học tập của tổ chức;
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu liên quan đến đào tạo từ các phòng ban và lập kế hoạch triển khai;
Xây dựng hệ thống mạng xã hội học tập nội bộ và phát triển mạng lưới chuyên gia cho các lĩnh vực của công ty;
Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn;
Nghiên cứu, phát triển các nền tảng học tập cho tổ chức bao gồm các lớp học trực tiếp, trực tuyến, các kỳ thi, cuộc thi để tạo không gian phát triển cho nhân sự công ty;
Triển khai các hoạt động Phát triển nguồn nhân lực;
Tham gia lập kế hoạch cho các dự án Chiến lược phát triển nhân sự theo yêu cầu của BLĐ;

Hiểu biết các quy định nội bộ về công tác nhân sự, Pháp luật Lao động, hệ thống và các hoạt động nghiệp vụ của công ty Fintech;
Am hiểu kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực (ưu tiên có bằng cấp/ chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm);
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực nhân sự tại các tổ chức hoặc các doanh nghiệp có quy mô từ 300 người trở lên;

Kỹ năng:

Giao tiếp tốt, tạo dựng, phát triển các mối quan hệ và được sự tin tưởng trong các mối quan hệ;
Thực hiện tốt công việc một cách chủ động;
Chú trọng xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân;
Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả:
Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc;
Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng;

Chế độ lương & thưởng hấp dẫn:

Hỗ trợ trang điểm cho CBNV nữ
Hỗ trợ gửi xe, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí)
Hỗ trợ ăn trưa: 50.000đ/ngày
Chế độ thưởng phong phú và hấp dẫn (Theo quy định và chính sách công ty)
Hỗ trợ ăn sáng miễn phí
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, đánh giá năng lực hàng năm
Quà tặng các ngày lễ trong năm

Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe toàn diện:

BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp 24/7 mua cho nhân viên & người thân nhân viên

Môi trường làm việc hiện đại:

Cung cấp máy tính & trang thiết bị làm việc hiện đại
Văn phòng làm việc hiện đại, trang thiết bị làm việc Hi- tech
Không gian ăn nhẹ miễn phí (nước uống, trà cafe, hoa quả, sữa chua)

Phát triển nghề nghiệp:

Được tài trợ kinh phí tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực
Công ty thành lập hơn 16 năm với các sản phẩm & dịch vụ đã được khẳng định vị thế trên thị trường
Cơ hội tiếp cận với những công nghệ mới, những dự án quy mô lớn
Làm việc cùng đội ngũ hơn 1000 nhân sự tài năng, có chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm, tư duy chia sẻ

Hoạt động ngoại khóa phong phú:

Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: Team building, Nghỉ mát (trong nước và nước ngoài), 20/10, Year End Party, hoạt động thiện nguyện,...
Các câu lạc bộ:

+ CLB Cầu lông
+ CLB Bơi
+ CLB Điền kinh
+ CLB Yoga
+ CLB Bóng đá
Chúng tôi sẽ liên hệ qua điện thoại với những CV phù hợp trong vòng 7 ngày làm việc kể từ ngày ứng tuyển.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:25:23