CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC (L&D)

Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp với lộ trình đào tạo, tiêu chuẩn năng lực và mục tiêu hàng năm của công ty.
Tham gia cập nhật Khung- Từ điển năng lực đảm bảo đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn công việc, phù hợp với thực tế công việc và thị trường.
Phát triển thư viện tài liệu, học liệu phục vụ cho các hoạt động học hỏi & phát triển nguồn nhân lực của công ty
Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo trực tuyến E- learning phù hợp với văn hóa, thực tế công ty.
Tham gia Triển khai đánh giá năng lực hàng năm toàn công ty đảm bảo chính xác và đúng tiến độ, xác định được nguồn tài năng của công ty.
Các nhiệm vụ khác do quản lý yêu cầu.

Ưu tiên có hiểu biết về Hệ thống khung từ điển năng lực và Hệ thống quản trị hiệu suất (OKR, KPI,…)
Ưu tiên nhân sự có hiểu biết về Hệ thống phần mềm HR, E- learning
Phản biện tốt
Thuyết trình, trình bày thuyết phục
Giao tiếp thuyết phục
Khả năng lập kế hoạch, giám sát công việc
Thích giao tiếp & làm việc với người khác
Khả năng huấn luyện
Khả năng biên soạn tài liệu, giáo trình và đứng lớp đào tạo
Đam mê công việc và có tinh thần biết nghĩ cho người khác
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác đào tạo tại các công ty có quy mô từ 500 nhân sự
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực
Khả năng làm việc nhóm
Tiếng Anh giao tiếp, đọc dịch tài liệu

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:42:18