Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

Thiết kế và triển khai các hoạt động đào tạo:

Khảo sát, đánh giá, phân tích nhu cầu học tập của các phòng ban, cá nhân trong công ty;
Chuẩn hóa tài liệu để lưu trữ và chia sẻ trong Công ty;
Điều phối các chương trình đào tạo chuyên môn.
Kết hợp với đội ngũ Giảng viên nội bộ/Giảng viên thuê ngoài thiết kế chương trình đào tạo chuyên môn;
Vận hành, tổ chức các chương trình đào tạo theo đúng tiến độ;
Trực tiếp tổ chức và đứng lớp đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới;
Khảo sát, đánh giá sau đào tạo;
Truyền thông các chương trình đào tạo theo kế hoạch;

Tham gia vận hành, tổ chức các Kênh/Nhóm/Cộng đồng học tập của công ty:

Sự kiện nội bộ thúc đẩy hoạt động học tập;
Thư viện, CLB Đọc sách;
Kênh học online nội bộ;
Kênh học online bên ngoài: Udemy, Coursera...

Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực đào tạo (Từng làm trong công ty IT là một lợi thế);
Cẩn thận, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao;
Ưu tiên ứng viên có khả năng đứng lớp và có kỹ năng đào tạo;
Thành thạo sử dụng Google Drive và các công cụ hỗ trợ thiết kế: Canva, Mailchimp... ;
Tỉ mỉ, ý thức bảo mật, cầu thị; Yêu thích đọc sách, ham học hỏi, tích cực thử nghiệm, áp dụng những điều mới.
Trình độ học vấn: Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự;
Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
Thưởng các loại chứng chỉ theo quy định (nếu có)
12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động
Fix 13 tháng lương
Beauty care: 200.000 VNĐ/người/tháng cho nhân viên nữ
Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10
Phụ cấp thâm niên
Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12
Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,...
Quỹ đào tạo 3.000.000 VNĐ/người/năm
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h- 17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 18:30:18