CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA

Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo từ các đơn vị/phòng ban.
Tổ chức truyền thông nội bộ về các giá trị văn hóa, hình mẫu nhân sự, phong cách làm việc.
Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động gắn kết nhằm lan tỏa giá trị cốt lõi và bản sắc văn hóa doanh nghiệp.
Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: hội nhập, kỹ năng mềm, nghiệp vụ, kỹ năng lãnh đạo...
Lưu trữ, cập nhật tài liệu đào tạo, tài liệu văn hóa nội bộ.
Tham mưu cho Trưởng bộ phận các chiến lược phát triển nhân sự gắn liền với định hướng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện khảo sát đo lường mức độ gắn kết & văn hóa tổ chức, đề xuất giải pháp cải thiện.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ (team building, sinh nhật công ty, vinh danh, ngày hội…).
Vận hành hệ thống đào tạo nội bộ (offline/online/LMS nếu có).
Quản lý, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến.
Trực tiếp xây dựng tài liệu đào tạo hoặc làm việc với giảng viên nội bộ/ngoại bộ.
Thực hiện báo cáo định kỳ về công tác đào tạo & phát triển văn hóa.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công ty quy mô vừa/lớn hoặc đang mở rộng nhanh.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong mảng đào tạo nội bộ, phát triển nhân sự hoặc truyền thông văn hóa.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày, truyền cảm hứng tốt.
Sáng tạo, nhanh nhạy, có gu thẩm mỹ trong tổ chức hoạt động văn hóa.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Tư duy hệ thống, có khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc chi tiết.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-14 11:45:02