Chuyên viên Đào tạo và Phát triển

Tìm nguồn cung ứng và làm việc với đơn vị/tổ chức đào tạo để triển khai tổ chức các chương trình đào tạo inhouse.
Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo phát triển năng lực dành cho nhân sự tiềm năng, nhân sự kế thừa.
Đề xuất và xây dựng các chương trình, dự án phát triển năng lực nhân sự theo khung năng lực tại các phòng ban/bộ phận
Thiết kế chương trình và trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo nội bộ được phân bổ: "Train The Trainer", kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, leadership,…

Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint), thiết kế cơ bản;
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết trình và trình bày tốt;
Mạnh về đứng lớp đào tạo năng lực cá nhân (giao tiếp, lập kế hoạch, quản lý thời gian,...), năng lực quản lý (làm việc đội nhóm, lãnh đạo đội nhóm,..)
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (L&D).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giáo dục, Đào tạo, Nhân sự hoặc các ngành liên quan;
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản

Công tác phí
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đào tạo
Phụ cấp thâm niên
Chế độ thưởng
Đồng phục
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Laptop
Phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 09:40:03