MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đào tạo
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình đào tạo của CBNV.
- Xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo dành cho từng nhóm đối tượng cán bộ nhân viên (CBNV).
- Tham gia vào quá trình hội nhập nhân viên mới – thông báo, nhắc nhở nhân sự tham gia đào tạo hội nhập.
- Xây dựng tài liệu đào tạo và tổ chức thực hiện công tác đào tạo của Công ty.
- Xây dựng và kiểm soát thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến đào tạo.
Truyền thông nội bộ
- Tổ chức thực hiện các chương trình sự kiện thường niên, định kỳ của Công ty nhằm nâng cao đời sống tinh thần của toàn thể CBNV.
- Kết nối đội ngũ CBNV các phòng ban nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa của Công ty.
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả triển khai theo kế hoạch, đề xuất cải thiện nhằm nâng cao mức độ gắn kết, môi trường làm việc của CBNV.
- Xây dựng, phát triển và quản trị nội dung các kênh truyền thông nội bộ của Công ty.
- Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn do Trưởng phòng phân công.
YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm và truyền thông.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý đào tạo (E- learning).
- Có kinh nghiệm và am hiểu về đào tạo trong các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực bán lẻ, F&B,… là một lợi thế.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Biết cách sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản.
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc.
QUYỀN LỢI
- Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, lương tháng 13.
- Được sử dụng sản phẩm của Công ty với hạn mức ưu đãi đến 5.000.000 đồng/01 tháng.
- Thu nhập: 10- 15 triệu/tháng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
