Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ

Trách nhiệm chính:

Đào tạo và phát triển nhân sự:
Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, ngắn hạn phù hợp với chiến lược phát triển của công ty và nhu cầu của từng bộ phận.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất các cải tiến.
Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo đa dạng, bao gồm đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn, đào tạo lãnh đạo, v.v. theo hình thức offline hoặc online
Thực hiện một số khóa đào tạo trực tiếp, trực tuyến và các hình thức đào tạo khác.
Truyền thông nội bộ:
Phát triển các nội dung truyền thông hấp dẫn, phù hợp với đối tượng và mục tiêu truyền thông.
Tổ chức các hoạt động giao lưu, nâng cao tinh thần đội nhóm.
Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, bảng tin, intranet, các sự kiện nội bộ, v.v.).
Truyền đạt thông tin về các chính sách, quy định, sự kiện của công ty đến toàn thể nhân viên.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo hoặc truyền thông nội bộ.
Kỹ năng:
Sáng tạo, nhiệt tình và có khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
Kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ đào tạo quốc tế.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia.

Quyền lợi:

Lương thưởng cạnh tranh và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-20 05:30:04